■人材育成について

 

「自己学習計画」および「目標管理」をベースにマルハニチロのIT機能会社として継続的に成長するための重点強化領域を「基礎的技術」「スキル標準」に焦点を当て教育研修を構成します。

 
これらは、直属の上長や本人を交えて、プロジェクトの状況を見ながら、計画します。また、実施にあたり現状の業務を鑑みながら進めていきますので、成長の機会を重要と考えています。

■キャリアパスについて

 

技術系キャリパスは２つあり、【業務（開発系）システムエンジニア】を目指すパス、そして、【インフラ/運用エンジニア】を目指すパスがあります。

 
【業務（開発系）システムエンジニア】と【インフラ/運用エンジニア】は、互いに行き来できる構造としています。自分に向いている、好きと思える時期に、状況を見ながら、チェンジする柔軟性がポイントです。