入社2019年4月理学部_化学学科│MNSOL

EMPLOYEE

社員のはなし

自分を支えてくれた先輩のように、今度は後輩をサポートしたい

入社2019年4月理学部化学科

「食品 × IT」の珍しさに惹かれて

大学では理学部の化学科に所属し、物理化学の分野を研究していました。研究室では、金属板に放射線を当てるとどう変化するのかといった実験をしていました。

理系ということもあり、元々興味があったIT分野で就職活動をしていました。その中で、食品とITという当時は珍しい組み合わせに面白みを感じて、マルハニチロソリューションズに決めました。

一つのシステムを起点に、段階的にステージアップ

自分が所属している開発部門は、まず1つのシステムを担当し専門性を高め、その後他のシステムにも関わっていくキャリアが多いです。自分は、最初に「ワークフローシステム」という紙やエクセルで回覧していた書類を電子化するシステムを担当することになりました。

1年目では先輩の指導を受けながらの業務でしたが、3年目にはそのシステムの主担当となり、1人で社外の打合せに出席するようになりました。打合せは、当社からは自分1人、相手はマルハニチロのシステム部門や現場の方々という構成で、最初はとても緊張したことを覚えています。

その後は取引先から送付される請求書を受領するシステムをグループ会社へ展開するプロジェクトを担当。ここでは要件定義から、本番稼働まで進める経験をしました。現在は、営業支援システムの導入支援にも携わっています。これまで関わってきたのは、コーポレート部門の方々が中心でしたが、今は営業部門の方々と関わることもあり、新しい出会いに大きなやりがいを感じています。

繁忙期を1人で乗り切った、2年目の経験

最も印象に残っているのは2年目の時に繁忙期を乗り切った経験です。マルハニチログループでは、年度末に新年度に向けて大規模な人事異動があります。それに伴い、当社側でも該当する多くの社員の権限や所属組織の変更設定が必要となり、繁忙期を迎えます。ところがそのタイミングで先輩が退職し、担当していた「ワークフローシステム」の設定変更を自分メインで担当することになりました。

作業そのものは、前年に先輩に付きながら作業をしていたので、大枠は理解していたつもりです。しかし、自分メインで担当することになると「果たして自分にできるのか？」と不安になりました。しかし、他の先輩方にも助けてもらいながらなんとか乗り切ることができました。設定作業が無事終了し、大きなトラブルがなく稼働していることを確認できた時はほっとしました。この経験は、当時の自分にとって、大きな糧となりました。

先輩たちに手を貸してもらいながら成長できる環境

成長速度が速い若手社員は、プログラミング能力が高いことも1つの観点ですが、仕事そのものを楽しんでいる人や、周囲の人とコミュニケーションが上手な人が該当すると思います。

自分自身、1年目の時は「これ聞いていいのかな？」と悩むことがありました。でも後から振り返ると、先輩も自分のことを心配してくれていたと思います。それに気づいてからは、分からないことがあったら遠慮なく先輩に聞くようにしたところ、仕事がスムーズに進むようになりました。

自分がそうしてもらったからこそ、今度は後輩に同じように接していかなければと思っています。